日前，人民日报客户端刊发《她们不是妈妈，却付出一样的母爱》点赞福州市“90后”月嫂付路蓬以真心真情和专业素养服务广大家庭。

记者从福建省妇联了解到，随着市场对月嫂需求量的不断增加，越来越多像付路蓬这样的年轻女性跨入家政行业，她们不仅打开了职业生涯的新天地，也给整个行业带来新气象。

“90后”月嫂每单薪水过万

【资料图】

闽姐姐家政是福建省妇联为解决城市下岗失业妇女、农村进城务工妇女等女性提供技能培训、就业指导而开办的家政服务机构。它拥有24年家庭服务经验，累计培训家政学员10万多人，安置女性就业15万多人。

在闽姐姐家政见到付路蓬的时候，她刚从闽清老家匆匆赶上来，准备服务下一名宝妈。

28天待在雇主家里，然后回家休息几天，很快就要到下一家去服务。对于这样的生活，今年32岁的付路蓬，已习以为常。在从事月嫂工作之前，付路蓬在老家做过服务员、导购，一个月工资也就两三千元。不满足于现状的她在与同乡聊天中得知，省妇联开办的闽姐姐家政，是零门槛随到随学，其母婴技能提升班深受市民信任和喜欢，培训完后还可以包就业。2021年底，她毅然来到闽姐姐家政接受培训，成为一名月嫂。一年多时间，付路蓬已晋升为高级月嫂，每接一单，薪水从6000多元涨到了1万多元。

雇主们对付路蓬也很满意。“小付年轻有活力，对宝宝很细心，我的两个女儿平时也爱跟着她。”雇主魏女士生了三宝，在朋友介绍下请了付路蓬，对她赞不绝口。

其实，刚刚从事月嫂工作的时候，付路蓬也面对过质疑。一名雇主家里的老人，开始觉得付路蓬年轻，把孩子交给她不放心。于是，这名老奶奶眼睛几乎没离开过她的身上。可没几天，付路蓬护理宝宝和照顾宝妈的表现，展现出来的专业技能和尽责的服务，就获得了老人的认可。老奶奶认为她人很开朗，做事认真细致，条理清晰，护理很专业，便放下了对她年纪的偏见，很放心地把孙子交给她护理。

“月嫂”这一职业为付路蓬带来一技之长的同时，改善了家庭生活，也让她变得更加自信。她信心满满地说，要向着闽姐姐家政最高等级“钻石月嫂”迈进。

年轻月嫂受雇主欢迎

日前，闽姐姐家政接到一通来电，不同于一般客户指定要请50岁左右的月嫂，这名年轻的准妈妈一再强调“想找个年纪轻点的月嫂，30岁左右的也可以”。

有这样要求的宝妈现在越来越多。在闽姐姐家政，记者与前来咨询的不少雇主进行了交谈，他们普遍对年轻月嫂并不排斥。准妈妈王女士预产期还有3个月，之前照顾大宝的月嫂就是个“80后”，这次没有档期照顾二宝，让她十分遗憾。

闽姐姐家政相关负责人告诉记者，现在一个月都会接到近10个这样的电话。他说，按照以前的观念，月嫂就要请上了年纪、经验特别丰富的阿姨担当，50岁左右是月嫂的“黄金年龄层”。可现在不一样了，不少宝妈都是“80后”“90后”年轻人，都觉得年轻月嫂年龄相仿，沟通更为顺畅，而且接受新鲜事物相对较快，更能符合她们的需求。

“网络时代，好的月嫂口碑传得很快，客户看中的是能力和品性，年龄并不是最重要的。”上述负责人表示，有一名年轻月嫂，照顾宝妈很细心，而且经常把月子餐做得很有创意。有一天，宝爸看见了觉得很美，随手拍照后发到朋友圈。很快就有朋友打听这名月嫂的情况，没多久就敲定了服务档期。

希望更多年轻人从事家政行业

在福建省妇女儿童活动中心的一间教室里，10名女性正聚精会神听课，学习婴儿洗护知识。

对她们进行培训的培训师刘建华来自“月嫂之乡”顺昌，是一名“80后”，2016年入行当月嫂，曾获得闽姐姐家政最高等级“钻石月嫂”。去年，她转换赛道，成为一名月嫂培训师。

“参加培训的年轻人，比以前渐渐多了起来。”刘建华说，去年，省妇联开设的月嫂培训班有20多名“80后”学员，就连没多少照顾孩子经验的小姑娘也来咨询。

刘建华常常和学员讲，月嫂这个行业，学会一种技能，就能带富一个家庭。成为一名月嫂要学的东西很多，不仅要学习烹饪、护理等专业知识，还要学会沟通和心理减压。即使将来不从事月嫂工作，多一个“技能包”有什么不好呢！

近年来，随着二孩、三孩政策的放开，福州月嫂需求量越来越大。

福建省家庭服务业协会秘书长王海蓉表示，过去，由于社会认同感低，年轻人从业意愿较低。因此有必要大力营造良好的社会环境，提升家政服务人员的社会地位，鼓励引导具有较高文化水平的年轻人进入家政行业。

“家政行业的收入，总体来讲并不低。现在有越来越多‘90后’‘00后’年轻人加入，也让更多的人了解家政行业。”王海蓉说，这将吸引和带动更多感兴趣的年轻人选择家政行业，也能在一定程度上缓解就业压力。（记者 林铭/文 石美祥/摄）

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